Outplacement

Outplacement bei Careers ist eine massgeschneiderte Lösung für Unternehmen und ihre von einer Kündigung betroffenen Mitarbeitenden. Ziel eines Outplacement-Angebotes für die Betroffenen ist der möglichst reibungslose Übergang in eine neue Arbeitsstelle. Mit Ihnen als Arbeitgeberfirma werden demgemäss zuerst die Inhalte des Paketes definiert, die für die scheidenden Mitarbeitenden erbracht werden sollen. 

Basis ist der modular aufgebaute 5 Punkte-Plan:

  1. Standortbestimmung mit Analyse des IST-Zustandes und Definition des SOLL-Zustandes
  2. Erstellen eines individuellen Kompetenzprofils
  3. Massnahmeplan: Was, wie und wo suchen
  4. Bewerbungs-Coaching: Bewerbungsdossier - Vorstellungsgespräch - Vertragsverhandlung
  5. Nachhaltigkeits-Check: nach Probezeit, nach 3 Monaten und 12 Monaten
Einzelne Module werden sowohl in Gruppen als auch einzeln angeboten. Gerade Gruppenkurse ermöglichen einen höheren Grad an Austausch- und Netzwerkmöglichkeiten und beeinflussen das Motivationsniveau positiv.

Kontaktieren Sie uns, um das für Sie passende Outplacement-Paket zu finden!